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改革出成效 培訓強本領
——2019年市紀檢監察干部隊伍建設綜述

發布時間:2020-01-24 07:32 來源: 撫州日報
  

各項改革工作有新成效,干部教育培訓有新特色,隊伍精神面貌有新氣象……過去一年,市紀委監委緊緊圍繞市紀委四屆四次全會的工作部署,落實改革任務,抓好隊伍建設,為推動全市紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障和人才支持。

改革:堅持穩中求進

“盡管機關‘三定’、派駐機構改革、鄉鎮‘兩化’等改革任務繁重,但我們還是堅持穩中求進,扎實推動。”市監委委員陳萍如數家珍。

在“三定”方面。2019年3月27日,研究印發市紀委市監委機關“三定”方案,明確工作職責、內設機構、編制職數,為明責履職提供制度保障。從適應新形勢、優化隊伍結構、推動事業發展的內在需要出發,及時統籌調整機關及派駐機構干部,理順任職。

在推進深化派駐機構改革方面。2019年7月17日,研究印發《關于深化市紀委市監委派駐機構改革的實施方案》《市紀委市監委派駐機構和職能調整優化方案》;2019年8月2日,印發《關于深化市管高校紀檢體制改革的方案》《關于推進市屬國有企業紀檢監察體制改革的方案》;2019年9月12日,召開全市深化派駐機構改革動員部署會,安排23個派駐機構干部送任。

在推進縣級派駐機構改革方面。全市11個縣(區)紀委監委派駐機構改革實施意見均已印發,全部采取綜合派駐模式,共設置104個派駐紀檢監察組,核定行政編制306名,較改革前增加94名。

在推進鄉鎮紀委規范化標準化建設方面。全市161個鄉鎮(街道)紀委(監察辦公室)配備紀委書記(監察室主任)、副書記(副主任)、專職干事459名;配置的辦公室統一懸掛監察辦公室機構牌,紀委辦公室、信訪接待室、約談室門牌、崗位牌;均配備了工作電腦、打印復印一體機、保密柜、有錄音功能舉報電話等辦公設備;工作經費由縣(區)財政統一預算安排。全市鄉鎮紀委主動開展監督檢查2910次,主動發現問題778件,黨紀立案554人次,給予黨紀政務處分509人。

在推進市屬功能區紀檢監察工委調整設置方面。主動與市委編辦、市屬功能區黨工委溝通,共同協調解決相關紀檢監察工委機構職數編制等事項。目前撫州高新區、東臨新區、文昌里歷史文化街區、溫泉景區4個功能區紀檢監察工委調整優化、編制職數核定以及內設機構設置均已到位。

培訓:堅持品牌效應

“今天關于職務犯罪的法律輔導很接地氣,讓我們對法法銜接有更深的理解。”市紀檢監察干部夜校開辦以來,大家一致覺得“久旱初雨般解渴”。

為打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍,市紀委市監委決定在全市紀檢監察系統創辦干部夜校,力爭通過2—3年系統性的集中學習,全力提升紀檢監察干部的政治素養和業務能力。一堂堂生動的業務知識講座,為紀檢監察干部更好履職盡責擦亮了“航標”,蓄積了銳意進取的內在動力。

夜校堅持全員覆蓋,人人參與,把全市的紀檢監察干部都納入培訓范圍。同時還將夜校授課錄制教學視頻,定期發放到各縣(區)紀委監委,由各縣(區)組織本縣(包括鄉鎮紀委干部)全體紀檢監察干部學習,并在“學習強國”云盤上開設干部夜校學習專欄,及時上傳有關課件及學習資料。全年干部夜校開課18期,市縣兩級累計受訓10300余人次。

自主辦班也是市紀檢監察培訓的一大特色。2019年,市本級已開班16個班次,培訓2000余人次;縣(區)已開班48個班次,培訓3200余人次。主動拓寬培訓渠道,2019年10月19日委托杭州紀檢監察培訓中心開辦一期撫州專班,培訓30人。

與此同時,市紀委市監委還積極探索學習成果交流方式,制定《關于建立紀檢監察干部外出學習成果共享交流機制的工作意見》,外出干部通過所在部門、所在支部、干部夜校等平臺將學習體會、工作經驗、思考感悟分享給其他干部,發揮“一人受訓、全員受益”最大化效應。目前,已通過學習平臺共享交流授課講義900余頁、教學課件30份,本部門、本支部講學38次,擇優安排8名干部走上干部夜校課堂共享交流。

隊伍:堅持正確導向

“我們堅持拓寬選人用人視野,明確選調錄用工作人員標準、辦理程序及工作要求,認真把握調入人員政治素質、工作表現、編制性質等情況,在人才的選拔任用上做到‘三個堅持’。”市紀委監委組織部副部長劉錚介紹說。

市紀委市監委通過公開選調、遴選、組織推薦等方式,從系統內外選拔優秀人才進入紀檢監察機關工作。探索開展競爭性選調工作,共選調11名優秀年輕干部到機關和派駐機構跟班試用,拿出10名行政編制進行遴選。按照《撫州市紀檢監察機關選調錄用干部工作標準和程序》嚴把“入口關”,2019年度共審核各縣(區)紀檢監察機關選調錄用干部96人次,否決7人次。

“一方面人員緊張,一方面空編不少”,依靠市委支持,市紀委市監委堅持高位推動解決基層存在的缺人空編矛盾問題,先后兩次召開專項工作調度會,嚴把“準入關”,每周一調度,強化調入前跟班試用,提高選人用人質量。督促指導縣(區)紀委監委通過任命、選調、招錄等方式選配調配139人。

市紀委市監委始終把“忠誠、干凈、擔當”作為提拔重用的鮮明導向,貫穿干部選用、考核、管理全過程,落實到每一個工作細節,將黨性好、作風正、能力強的優秀干部選配到紀檢監察系統領導班子成員崗位。2019年,共提拔重用、推薦擔當作為典型及立功嘉獎63人。

黃紅梅


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